為落實學(xué)校黨委“人才戰(zhàn)略”相關(guān)工作部署,，3月中旬到下旬，黨委教師工作部部長,、人力資源部部長蘇曉鋒,、教師發(fā)展中心副主任（主持工作）陳少澤、人力資源部副部長黃揚幟等一行先后到先進制造技術(shù)學(xué)院,、電氣技術(shù)學(xué)院,、汽車學(xué)院、人工智能學(xué)院,、電子與通信學(xué)院,、經(jīng)濟貿(mào)易學(xué)院、物流學(xué)院,、外語商務(wù)學(xué)院,、設(shè)計學(xué)院開展專題調(diào)研。
與會人員主要圍繞師德師風(fēng)建設(shè),、人事制度改革,、人事管理與人力資源服務(wù)、人才隊伍建設(shè),、教師培養(yǎng)發(fā)展等展開座談,，著力解決各二級學(xué)院師資隊伍建設(shè)中遇到的難點和痛點，聽取意見和建議,，力爭為師資隊伍建設(shè)提供堅實的政策支持和制度保障,。
調(diào)研座談中，蘇曉鋒就學(xué)校為服務(wù)和打造高水平雙師隊伍出臺的一系列人事制度配套政策作了詳細(xì)的解釋說明,，對崗位聘用,、聘期考核、二級部門考核,、公共服務(wù)工作量考核,、績效分配等做了政策指引和解讀，就充分發(fā)揮人事制度指揮棒作用,、引領(lǐng)二級學(xué)院推動專業(yè)建設(shè),、高效搭建人才梯隊、充分調(diào)動教職工積極性作了深入探討,，對與會人員密切關(guān)注的問題進行了耐心細(xì)致的解答,，并認(rèn)真聽取了相關(guān)意見和建議。陳少澤副主任主要就教師企業(yè)實踐鍛煉,、培訓(xùn)進修,、新進人員培養(yǎng)等工作做了詳細(xì)交流。
參加調(diào)研座談的二級學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部,、教師代表對學(xué)校的人事制度改革方向和工作給予了充分肯定和高度評價,，紛紛結(jié)合師資隊伍培養(yǎng)模式創(chuàng)新、教學(xué)團隊建設(shè),、科研團隊建設(shè),、聘期考核、二級部門考核指標(biāo),、名師培育,、產(chǎn)教融合等方面提出了意見和建議。
通過深入各二級教學(xué)部門調(diào)研座談,，黨委教師工作部更加全面了解了學(xué)校教師隊伍建設(shè)中存在的一些問題,，后續(xù)將梳理匯總調(diào)研的意見建議，全面深入研究并推進相關(guān)制度修訂工作,，著力通過人事制度改革為教師隊伍建設(shè)提質(zhì)服務(wù),，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提高人才質(zhì)量和競爭力,，為學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐和制度保障,。（初審：黃揚幟，終審：蘇曉鋒）
