4月26日上午,,學(xué)校黨委書記藍(lán)祥龍,、副校長(zhǎng)陳冬梅到繼續(xù)教育學(xué)院調(diào)研指導(dǎo)工作,。繼續(xù)教育學(xué)院全體人員參加了調(diào)研座談會(huì)。
會(huì)上,,藍(lán)祥龍書記指出,繼續(xù)教育學(xué)院要按照職能部門的職責(zé)要求開展工作,,并充分肯定了繼續(xù)教育學(xué)院在“雙高建設(shè)”“創(chuàng)新強(qiáng)?!钡裙ぷ髦腥〉玫某煽?jī),;強(qiáng)調(diào)繼續(xù)教育是職業(yè)教育的重要組成部分,,在《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》、新《職業(yè)教育法》等法規(guī)政策出臺(tái)大背景下,,繼續(xù)教育學(xué)院是履行“育訓(xùn)并舉并重”法定職責(zé)的重要部門,,將“大有可為”。繼續(xù)教育學(xué)院應(yīng)在“三個(gè)探索”下功夫,,第一是“探索長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展”,,制訂長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略目標(biāo),,統(tǒng)籌戰(zhàn)略資源,,堅(jiān)定學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展理念;第二是“探索體制機(jī)制改革”,健全工作機(jī)制,,完善工作制度,,以滿足各類產(chǎn)業(yè)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展的需求;第三是“探索人才發(fā)展模式”,,探索非學(xué)歷教育的人才培養(yǎng)模式,,補(bǔ)充學(xué)歷教育以外的人才培養(yǎng)需求。他還提出繼續(xù)教育工作要在“五個(gè)方面”上臺(tái)階,,以謀高質(zhì)量發(fā)展,。一是“雙高建設(shè)水平”上臺(tái)階,著眼“強(qiáng)服務(wù)”,,在貢獻(xiàn)度,、認(rèn)可度、支持度上下功夫,;二是“規(guī)范化發(fā)展水平”上臺(tái)階,,按照制度化、信息化,、標(biāo)準(zhǔn)化,、項(xiàng)目化、精細(xì)化的要求,,制定機(jī)電標(biāo)準(zhǔn),;三是“內(nèi)涵建設(shè)水平”上臺(tái)階,注重課程,、項(xiàng)目,、基地的內(nèi)涵建設(shè);四是“團(tuán)隊(duì)建設(shè)水平”上臺(tái)階,,建設(shè)懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理,、精技術(shù)的項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì),;五是“特色發(fā)展水平”上臺(tái)階,做到“人無我有,,人有我優(yōu)”,,精準(zhǔn)定位培訓(xùn)工作方向。強(qiáng)調(diào)班子建設(shè)要在“統(tǒng)籌謀劃,、團(tuán)結(jié)協(xié)作,,干事創(chuàng)業(yè)”三個(gè)方面有所作為。此外,,也要以巡察整改工作為契機(jī),,持續(xù)推進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范、完善。
陳冬梅副校長(zhǎng)結(jié)合繼續(xù)教育學(xué)院的工作特點(diǎn)提出了三點(diǎn)要求,,一是要增強(qiáng)適應(yīng)性,,以達(dá)到《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》、新《職業(yè)教育法》,、“雙高建設(shè)”及“職教本科”的要求,;二是要增強(qiáng)學(xué)校社會(huì)服務(wù)能力及社會(huì)影響力,以服務(wù)國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略,;三是強(qiáng)化品牌意識(shí),,社會(huì)培訓(xùn)項(xiàng)目要注重資源整合,共同打造機(jī)電品牌,。同時(shí),,也對(duì)巡察整改工作提出了具體工作要求。
繼續(xù)教育學(xué)院直屬黨支部書記宋歐從直屬黨支部的基本情況及工作設(shè)想,、對(duì)外交流合作工作的現(xiàn)狀與展望等方面進(jìn)行匯報(bào),。繼續(xù)教育學(xué)院院長(zhǎng)吳冬才就繼續(xù)教育學(xué)院的發(fā)展歷程、人才培養(yǎng),、教育幫扶,、交流合作、體制機(jī)制,、問題挑戰(zhàn),、努力方向等7個(gè)方面作了詳細(xì)匯報(bào)。與會(huì)的繼續(xù)教育學(xué)院直屬黨支部副書記梁國(guó)華,、繼續(xù)教育學(xué)院副院長(zhǎng)陶崢等全體人員逐一發(fā)言,,結(jié)合各自崗位匯報(bào)了工作設(shè)想和存在問題。

調(diào)研會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)